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2018.10の採用情報
2018.10.15 採用情報

株式会社G proportion アーキテクツは、1級、2級建築士、または設計実務5年以上の経験者を1名募集しています
~建築の設計が天職と思えるような建築専門集団に参加しませんか?~

1.中国地方では、省エネ建築デザインを得意としている
  建築設計事務所です!

2.中途採用、一級建築士35歳で年収600万円(一例)の
  高い給与水準!

3.基本的に残業時間は少なめです。昨年実績平均30時間/月

4.入社祝い金最大30万円支給!(一級建築士資格者)

5.幼保施設、福祉施設をはじめ注文住宅設計など、業績は
  安定しています!

6.省エネ・新エネ等の技術革新で弊社の業務領域は拡大し、
  将来性の高い会社です!

7.広電 宇品3丁目駅から徒歩5分

 

社長からのメッセージ

はじめまして、代表取締役の八納啓創です。
この度は、働きたい場所として弊社に興味をもっていただき、
ありがとうございます。
弊社の特徴は一言でいうと
「あなたが本当にやりたい仕事を見出して、望むポジションで
仕事をしてもらう」という職場づくりです。

 

また、「一人の代表建築家よりも、複数の誇りをもって関わっていく
専門家集団」が弊社の目指している会社のあり方です。

設計事務所に勤める人のタイプは2つあります。

1つは、安定した職場として定年まで設計士として勤めあげたいタイプ。
もう1つは、将来独立起業を目標にして積み上げていくタイプ。

前者のタイプの設計士もウェルカムですが、
後者のタイプの設計士も弊社ではウェルカムです。
ただ、後者のタイプの設計士の方には提案があります。
それは、先にも述べたように弊社は
「誇りをもって関わっていく複数の専門家集団」
を目指して、社内環境を整えつつあります。

後者のタイプの設計士の方にとっては「独立起業するよりも、
会社にいるほうが面白い仕事に出会えて、かつ自分がその
プロジェクトの代表として関わっていけるので、よりクリエイティブに
設計に関わり続けることが出来る」と思えるような環境です。

実際には、後者のタイプでこの提案に共感していただいて、
弊社に勤め始めているメンバーも複数います。
本人たちの生の声もぜひお聞きください。

弊社の100年ビジョンに「孫の代に誇れる建築環境を創造し続ける」
というものがあります。ここには「地球環境にやさしい」「人にやさしい」

を具体的なキーワードとして実際の設計活動に勤しんでいます。

そんな中で、姫路市で施工中(設計事務所上田様との共同設計)
の城見ヶ丘保育園(こども園)様があります。

この建物は、木造の耐火構造でかつ熱損失係数Q値=1.3
を誇る高断熱高気密な省エネ施設として設計しました。

こども園施設では、この両方の条件とも日本では類を見ない事例に
なっていて、西日本でも先駆け的な存在になっているでしょう。

それ以外にも、Q値=0.8の個人住宅や、毎月の光熱費が3万円→
1万円になったエコオフィスなど、デザイン性ももちろん高めることは
必須ですが、そこに弊社の100年ビジョンをとことん浸透させていく
ことが狙いです。

私たちと共に「中国地方でエネルギーのことをとことん考えながら
デザイン設計している事務所と言えばGPRO!」と言っていただける
事務所を共に盛り立てていきませんか?仕事の意義や職場環境、
待遇など出来る限り、共に働き甲斐のある環境づくりを目指して
います。

ぜひ一緒に働いてみたい!と思う方は、扉を叩いてみてください。

転職してきたスタッフの声
羽田 裕輝(30歳男性)

以前は住宅メーカーに勤めていたのですが、分業制だったため
住宅を建築する上で自分が 携われる業務が限られており、より
広く経験をしたいと思い転職しました。 今の事務所では、住宅だと
提案から監理まで一貫して担当させてもらえるので、一件に
対す る思い入れも強く、多くの経験や知識も得られる為、
やりがいを感じながら日々自分の成長 も感じています。
住宅以外の一般建築にも携わることもできるので、貴重な経験も
でき、住宅とは違ったやり がいも感じることができます。
 

詳細に関して

★職種:建築設計
★応募資格:一級建築士資格者の方
★勤務地 :株式会社G proportion アーキテクツ
★アクセス:広電宇品線 宇品3丁目駅から徒歩5分
★勤務時間 :9:00~18:00(休憩1時間)
★給与 :22万円以上(資格・経験により優遇)
※試用期間は90%支給
★諸手当 :入社祝い金 一級建築士30万円
※入社より5年未満で退職の場合は返還
 残業手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、家族扶養手当
 資格手当(一級建築士/月10000円  等)、報奨金
★昇給:年1回(4月)
★賞与:年2回(6月、12月)
★休日休暇:完全週休二日制 有給休暇 慶弔特別休暇あり
★教育制度:資格取得支援
・始業前の勉強会
・社内講習
・資格テキスト問題集等の無償配付
・受験費用の全額会社負担 (但し、合格者のみ)
★各種研修
・メーカー主催の勉強会
・メーカー展示会の参加
・社会人教育★各種福利厚生
1.社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
2.退職金制度
4.独身者社宅
5.互助会制度
6.社内飲み会、社員旅行
7.作業服貸与