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1級、2級建築士または設計実務5年以上の経験者を1名募集しています
2015.10.14 採用情報

株式会社G proportion アーキテクツは、1級、2級建築士、または設計実務5年以上の経験者を1名募集しています
~建築の設計が天職と思えるような建築専門集団に参加しませんか?~

1.中国地方では、省エネ建築デザインを得意としている
  建築設計事務所です!

2.中途採用、一級建築士35歳で年収600万円(一例)の
  高い給与水準!

3.基本的に残業時間は少なめです。昨年実績平均30時間/月

4.入社祝い金最大30万円支給!(一級建築士資格者)

5.幼保施設、福祉施設をはじめ注文住宅設計など、業績は
  安定しています!

6.省エネ・新エネ等の技術革新で弊社の業務領域は拡大し、
  将来性の高い会社です!

7.広電 宇品3丁目駅から徒歩5分

社長からのメッセージ

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はじめまして、代表取締役の八納啓創です。
この度は、働きたい場所として弊社に興味をもっていただき、
ありがとうございます。
弊社の特徴は一言でいうと
「あなたが本当にやりたい仕事を見出して、望むポジションで
仕事をしてもらう」という職場づくりです。

また、「一人の代表建築家よりも、複数の誇りをもって関わっていく
専門家集団」が弊社の目指している会社のあり方です。

設計事務所に勤める人のタイプは2つあります。

1つは、安定した職場として定年まで設計士として勤めあげたいタイプ。
もう1つは、将来独立起業を目標にして積み上げていくタイプ。

前者のタイプの設計士もウェルカムですが、
後者のタイプの設計士も弊社ではウェルカムです。
ただ、後者のタイプの設計士の方には提案があります。
それは、先にも述べたように弊社は
「誇りをもって関わっていく複数の専門家集団」
を目指して、社内環境を整えつつあります。

後者のタイプの設計士の方にとっては「独立起業するよりも、
会社にいるほうが面白い仕事に出会えて、かつ自分がその
プロジェクトの代表として関わっていけるので、よりクリエイティブに
設計に関わり続けることが出来る」と思えるような環境です。

実際には、後者のタイプでこの提案に共感していただいて、
弊社に勤め始めているメンバーも複数います。
本人たちの生の声もぜひお聞きください。

弊社の100年ビジョンに「孫の代に誇れる建築環境を創造し続ける」
というものがあります。ここには「地球環境にやさしい」「人にやさしい」

を具体的なキーワードとして実際の設計活動に勤しんでいます。

そんな中で、姫路市で施工中(設計事務所上田様との共同設計)
の城見ヶ丘保育園(こども園)様があります。

この建物は、木造の耐火構造でかつ熱損失係数Q値=1.3
を誇る高断熱高気密な省エネ施設として設計しました。

こども園施設では、この両方の条件とも日本では類を見ない事例に
なっていて、西日本でも先駆け的な存在になっているでしょう。

それ以外にも、Q値=0.8の個人住宅や、毎月の光熱費が3万円→
1万円になったエコオフィスなど、デザイン性ももちろん高めることは
必須ですが、そこに弊社の100年ビジョンをとことん浸透させていく
ことが狙いです。

私たちと共に「中国地方でエネルギーのことをとことん考えながら
デザイン設計している事務所と言えばGPRO!」と言っていただける
事務所を共に盛り立てていきませんか?仕事の意義や職場環境、
待遇など出来る限り、共に働き甲斐のある環境づくりを目指して
います。

ぜひ一緒に働いてみたい!と思う方は、扉を叩いてみてください。

転職してきたスタッフの声
羽田 裕輝(30歳男性)

以前は住宅メーカーに勤めていたのですが、分業制だったため
住宅を建築する上で自分が 携われる業務が限られており、より
広く経験をしたいと思い転職しました。 今の事務所では、住宅だと
提案から監理まで一貫して担当させてもらえるので、一件に
対す る思い入れも強く、多くの経験や知識も得られる為、
やりがいを感じながら日々自分の成長 も感じています。
住宅以外の一般建築にも携わることもできるので、貴重な経験も
でき、住宅とは違ったやり がいも感じることができます。

詳細に関して

★職種:建築設計
★応募資格:一級建築士資格者の方
★勤務地 :株式会社G proportion アーキテクツ
★アクセス:広電宇品線 宇品3丁目駅から徒歩5分
★勤務時間 :9:00~18:00(休憩1時間)
★給与 :22万円以上(資格・経験により優遇)
※試用期間は90%支給
★諸手当 :入社祝い金 一級建築士30万円
※入社より5年未満で退職の場合は返還
 残業手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、家族扶養手当
 資格手当(一級建築士/月10000円  等)、報奨金
★昇給:年1回(4月)
★賞与:年2回(6月、12月)
★休日休暇:完全週休二日制 有給休暇 慶弔特別休暇あり
★教育制度:資格取得支援
・始業前の勉強会
・社内講習
・資格テキスト問題集等の無償配付
・受験費用の全額会社負担 (但し、合格者のみ)
★各種研修
・メーカー主催の勉強会
・メーカー展示会の参加
・社会人教育★各種福利厚生
1.社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
2.退職金制度
4.独身者社宅
5.互助会制度
6.社内飲み会、社員旅行
7.作業服貸与